Referenznummer: 63/2026
Gemeinsam Gesundheit fördern. Menschen stärken. Unternehmenskultur gestalten.
Unsere Vision
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Ihre Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit sind die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.
Die Einführung dieser Stelle ist ein zentrales Ergebnis unserer Mitarbeiterbefragung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Unser Ziel ist es, die Gesundheit unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern, Belastungen frühzeitig zu erkennen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich Menschen gesehen, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Als Manager Mitarbeitergesundheit & Unternehmenskultur (m/w/d) übernehmen Sie dabei eine Schlüsselrolle.
Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein modernes soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 20 Einrichtungen und rund 680 engagierten Mitarbeitenden. Als etablierter Träger mit klaren Werten gestalten wir mit Herz und Verstand das soziale Leben in Rostock aktiv mit.
Standort
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Mitarbeitergesundheit & Unternehmenskultur (m/w/d), der unsere Einrichtungen unternehmensweit betreut und regelmäßig an den verschiedenen Standorten tätig ist.
Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit (39 h/Woche), wobei eine Beschäftigung in Teilzeit möglich ist. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 10.
Das erwartet Sie bei uns
- Eigenverantwortliche Durchführung und Begleitung aller BEM-Verfahren.
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende bei beruflichen, gesundheitlichen und persönlichen Herausforderungen.
- Beratung und Unterstützung bei Konflikten, Belastungssituationen sowie Fragen der Work-Life-Balance.
- Entwicklung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Organisation von Gesundheitstagen, Workshops sowie Angeboten zur Stressprävention und Resilienz.
- Durchführung regelmäßiger Bewegungsangebote, beispielsweise Yoga, Pilates oder bewegte Pausen – wechselnd in unseren Einrichtungen.
- Entwicklung neuer Ideen und Projekte zur Förderung der körperlichen und psychischen Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
- Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in Fragen der Mitarbeitergesundheit und Prävention.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur so-wie an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.
Das bringen Sie idealerweise mit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialpädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:
- hohe soziale Kompetenz und Empathie,
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz,
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit,
- Eigeninitiative und Organisationstalent,
- Begeisterungsfähigkeit sowie Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begleiten.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Coaching oder in gesundheitsfördernden Bewegungs- und Entspannungsangeboten.
Das bieten wir Ihnen
Sie übernehmen eine neu geschaffene, strategisch wichtige Funktion mit großem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit der Geschäftsführung, unseren Führungskräften und den Mitarbeitenden entwickeln Sie eine Arbeitswelt, in der Gesundheit, Wertschätzung und Miteinander selbstverständlich sind.
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag dazu,
- krankheitsbedingte Fehlzeiten nachhaltig zu reduzieren,
- die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu stärken,
- Führungskräfte zu entlasten,
- die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und
- unsere Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln.
- Allgemein bieten wir Ihnen:
- attraktive Vergütung nach TVöD inklusive jährliche Sonderzahlung
- 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub & Sonderurlaub
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsabsicherung (ohne Gesundheitsprüfung)
- JobRad-Leasing,JobTicket, LOKA-Jobkarte oder Bernsteincard mit monatlichem Guthaben
- regelmäßige Team-Events & ein großartiges Mitarbeiterfest
- exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefit
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage
Bei Fragen zur Stelle können Sie sich an Frau Riegner (Geschäftsführung) unter katja.riegner@awo-rostock.de wenden.
Vielfalt ist für uns gelebte Überzeugung. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungs- und Fahrtkosten übernommen werden können.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 1. September 2026.
